“安卓之父”鲁宾被内部员工指控性骚扰，谷歌查实后，仍然支付给其9000万美元的离职补偿金，分四年发放，每月约200万美元。 鲁宾只是谷歌在过去十年中的“保护”三名高管之一，此前他们被指控“性骚扰”，两人离职并获得不菲离职补偿，还有一名高管仍在职。 鲁宾前妻声称鲁宾在婚姻存续期间与多个女性有 “不当关系”，并向她们支付了数十万美元。
腾讯科技讯 10月26日，《》刊文曝光了“安卓之父”鲁宾的离职内幕，引述多位知情人士的消息称，鲁宾遭遇性骚扰指控，但谷歌并未过分追究，甚至在其离职时仍然给予其9000万美元的巨款。
针对这篇报道，谷歌CEO桑达尔皮查伊（Sundar Pichai）周四向公司全体员工发出了一封电子邮件，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员。
邮件称，在这48人当中，有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。
随后，鲁宾发消息称，“《》的文章中涉及我在谷歌任职期间的部分有太多不准确之处，在我离职补偿方面的描述疯狂夸张。”
2014年10月安迪鲁宾(Andy Rubin)离开谷歌时，谷歌给了他一个英雄般的告别。鲁宾是Android手机软件的发明者。
谷歌当时的CEO拉里佩奇(Larry Page)在一份公开声明中表示：“我希望安迪在接下来的事情中一切顺利。”“有了Android，他创造了一些真正了不起的东西，为超过十亿的用户带来快乐。”
谷歌没有公布的是，一名员工指控鲁宾“性行为不端”。据两名知情的公司高管透露，曾与鲁宾有过一段婚外情的一位女员工透露，2013年曾在宾馆里遭到鲁宾的“非礼”。知情人士说，谷歌对她的说法进行了调查，并得出结论，她的说法是可信的。知情人士援引保密协议的话说，他们不愿透露自己的姓名。他们说，鲁宾得到了通知，佩奇要求他辞职。
谷歌本可以解雇鲁宾，在他离开的时候付给他很少的报酬甚至让他“净身出户”。
两位知情人士说，但谷歌反而给了他9000万美元的离职“礼包”，分期付款，为期四年，每月约200万美元。最后一次付款定于下个月。
鲁宾只是谷歌在过去十年中的“保护”三名高管之一，此前他们被指控“性骚扰”。
有两次，谷歌罢免了高管，但惩罚只是“意思了一下”，在他们离开时向他们支付了数百万美元，尽管它没有这样做的法律义务。还有一位高管仍在谷歌担任薪酬优厚的职位。每次谷歌都对针对这些人的指控保持沉默。
《》获得了这些相关的法庭文件，并与30多名谷歌现任和前任高管及员工就这些事件进行了交谈，其中包括一些直接参与处理这些事件的人。大多数人要求匿名，因为他们受到保密协议的约束，或者害怕说出来会受到报复。
这些违法行为的严重程度各不相同。鲁宾的案子之所以引人注目，是因为谷歌向他支付了巨额离职费，而且谷歌对他离职的情况保持沉默。鲁宾离开后，谷歌又在他的创业公司中投资了数百万美元。
鲁宾的发言人山姆辛格(Sam Singer)驳斥了这位技术专家被告知谷歌存在任何不当行为的说法，并表示他是自愿离开这家公司的。辛格说，鲁宾没有从事不当行为，“鲁宾在谷歌的任何关系都是双方自愿的，不涉及任何直接向他报告的人。”
此前曾有报道称，鲁宾在与谷歌发生不正当关系后退出了谷歌，但指控的性质和财务条款尚未披露。
该公司避免了引发混乱和代价高昂的法律纠纷，并阻止他们为竞争对手工作，作为离职的一部分。
当被问及鲁宾和其他案件时，谷歌负责人事业务的副总裁艾琳诺顿(Eile Naughton)在一份声明中表示，该公司严肃对待骚扰行为，并对每一项投诉都进行了审查。
“我们（会对性骚扰指控）进行调查并采取行动，包括终止聘用合同，”她说。“近年来，我们对高管们的不当行为采取了特别强硬的态度。我们正在努力改进我们处理这种行为的方式。“
在这篇文章发表后，谷歌CEO桑达皮查伊(Sundar Pichai)和诺顿在一封致员工的电子邮件中写道，过去两年里，该公司因性骚扰解雇了48人，但没有一人收到离职“礼包”。
皮查伊和诺顿写道，“我们致力于确保谷歌成为一个工作场所，在那里，你可以放心地做你最好的工作，任何行为不当的人都会受到严重后果。”
“当谷歌掩盖骚扰等行为时，它助长了一种人们感到举报不当行为不安全的环境，”利兹方琼斯(Liz Fong-Jones)说。他是一名工作了十多年的谷歌工程师，也是一名职场问题活动家。
“他们怀疑什么都不会发生，或者更糟的是，男人会得到报酬，女人会被推到一边。”
1998年，佩奇和谢尔盖布林(Sergey Brin)在斯坦福大学读研究生时创立了谷歌，从一开始就培养了一种宽容的职场文化。
在硅谷，众所周知，佩奇和玛丽莎梅耶尔(Marissa Mayer)约会过。梅耶尔是公司最早的工程师之一，后来成为雅虎CEO。(两人都是单身。)
据四位知情人士透露，谷歌前CEO埃里克施密特(Eric Schmidt)曾聘请一位情妇担任公司顾问。
布林和佩奇拥有谷歌母公司Alphabet的多数投票权，据三名了解这一关系的员工说，2014年，布林与一名员工发生了经双方同意的婚外情。
据谷歌法律部门高级合同经理詹妮弗布莱克利(Jennifer Blakely)和谷歌其他员工说，2002年加入谷歌担任总法律顾问的戴维C德拉蒙德(David C.Drummond)和她有过婚外关系。而她跟德拉蒙德是跨级别汇报关系。
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